경력 반주

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우리 각자는 의식적으로 또는 무의식적으로 특정 이미지를 만듭니다. 우리의 내적 내용은 불가피하게 행동, 의복 스타일, 대화와 같은 외부 표현에 반영됩니다.

우리의 이미지 그것은 사람들에게 영향을 미치며, 우리가 다른 사람들의 눈에 더 성공하고 더 의미있는 것이되도록 도와줍니다. 그리고 우리의 이미지에 영향을 줄 수있는 유일한 힘은 우리 자신입니다. 이미지의 기초는 가족, 교육 및 환경에 의해 결정되지만 시간이 지남에 따라 우리는 외관과 행동의“패션 디자이너”가됩니다. 한 사람 의이 모든 외부 표현 세트-이미지-는 비즈니스에 심각한 영향을 미칩니다. 즉, 우리가하는 사업입니다.

인간 이미지 -이것은 단지 그의 인상이나 기억이 아닙니다. 이미지는 특정한 방식으로이 사람과 관련하여 행동 할 의지를 결정합니다.
우리에 대한 현재의 의견은 우리와 협력하거나 반대로 우리를 무시할 심리적 준비성을 결정할 것이다. 우리는 이미지를 가질 수 없거나 가질 수 없습니다-우리 각자는 그것을 가지고 있습니다. 누군가에 대해 말하면서, 우리는 말합니다. "음, 당신은 그에게서 무엇을 원하십니까? 이것은 Vasya입니다!" 또는 그 반대의 경우 :“물론 그는 그렇게 할 것입니다. 이것은 바실리입니다!”
우리의 이미지는 우리가 다른 사람들에게 약속하는 것입니다. 우리가 제 시간에 작업을하면 고객이 우리에게 의지 할 수 있다는 의미입니다. 위기가되기 전에 문제를 인식하고 해결하면 고객의 신경과 돈을 절약 할 수 있습니다.

공공 장소-우리가 알아 차리 든 아니든 우리와우리의 행동을 평가. 외모에 따라 우리 자신을 어떻게 붙잡는 지에 대해 인상을받습니다. 우리는 사람에게 오기 전에 적어도 한 단어 이상을 발언하기 전에 자신에 관한 정보를 전송합니다. 몇 초 안에 사람들은 우리의 기술, 교육 수준, 특정 사회 집단의 회원 자격을 대략적으로 평가할 수 있습니다. 또한 그들은 감정 표현, 즉 얼굴 표정, 움직임, 시선 등을 즉시“읽습니다”.

물론 우리는 내면의 자질과 능력으로 우리를 판단하기를 원합니다. 그러나 명심하십시오 첫인상이 유일한 것일지도 모른다. 대담을 외부 사람들이 좋아하는 사람들은 그에게 더 흥미롭고 영리하며 자신에게 더 배치되어 편안함을 느끼는 것처럼 보입니다.

미디어 출판물도 이미지에 적용 할 수 있습니다. 직원들은 전문 간행물에 기사를 씁니다. 또한 기업 미디어는 그러한 기회를 제공합니다. 많은 사람들이 인터넷에 자신의 페이지를 유지하므로 잠재 고객의 젊은 사용자에게 다가갑니다.
이미지 생성에는 제한이 없습니다. 가장 중요한 것은 시작하는 것이고, 한 행동은 다른 행동을 수반 할 것입니다. 예를 들어, 회사의 흥미로운 프로젝트에 참여할 수 있습니다. 주요 작업과 함께 회의에서 보고서 토론에 참여하고 직접 보고서를 작성하며 기사를 작성할 수 있습니다. 따라서 많은 사람들에게 전문성, 기술 및 능력을 보여줍니다.

- 영상 -이것은 우리 자신에 대해 말할 수있는 것이 아니라 다른 사람들이 우리를 어떻게 인식하는지에 대한 것입니다.
- 영상 "이것은 우리가 요청할 수있는 것이 아닙니다." 다른 사람들의 눈에는 우리의 이미지 자체가 만들어집니다.
- 영상 -인정이나 특권의 형태가 아닙니다. 이것은 회사가 좋은 일을위한“보너스”로 우리에게 제공 할 수있는 것이 아닙니다.
- 영상 영원하지 않다. 이미지를 영원히 만들 수는 없습니다. 유지 및 개발되어야합니다.

그리고 당신이 알려지지 않은 것이 아니라 당신의 이름을 언급 할 때, 전체 론적 긍정적 이미지? 고객의 친구가 나와 함께 일하고 명함을 서로주고 받으려면?
우리는 당신을 축하 할 수 있습니다! 이미지는 지속 가능하지 않습니다. 전체적인 "개인 브랜드"를 만들었습니다.그리고 유명한 회사가 자신의 브랜드와 관련된 것과 같은 방식으로 관련이 필요합니다.
따라서 앞으로는 거대하고 흥미롭고 지속적인 작업입니다. 하지만 그만한 가치가있다!

이 자료는 기업 저널 Renlife에 처음 출판되었습니다.

사진 출처 : fotolia.com, depositphotos.com

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